Дорогие друзья!


Я, Анатолий Никитин, с гордостью приветствую вас на официальном сайте "Союза пенсионеров Подмосковья"! Мы объединены для создания активной и поддерживающей среды, защиты интересов людей серебряного возраста.


Союз стремится обеспечить благоприятную атмосферу взаимодействия между пенсионерами, предоставить актуальную информацию о социальных программах, льготах, мероприятиях и новостях, которые касаются пенсионеров.


Активное участие каждого пенсионера в сообществе очень ценно. Спасибо за богатый жизненный опыт и мудрость, которыми вы делитесь. 


Союз Пенсионеров Подмосковья – это большая дружная семья, опора и достоверный источник информации. Для коммуникации и обмена эмоциями мы выпускаем газету «Третий возраст».  Стараемся сделать все наши встречи живыми и душевными. Приглашаем вступить в Союз каждого человека старшего поколения и безмерно ценим тех, кто с нами уже давно.  


Спасибо за вашу преданность Союзу!



Всегда рядом Анатолий Никитин -

Председатель Союза Пенсионеров Подмосковья



 Россельхозбанк стал партнёром службы занятости по разработке программы обучения

 Большая часть выпускников будет трудоустроена в Россельхозбанке. Остальные смогут в дальнейшем успешно найти работу в других банках, так как навыки и компетенции, полученные во время обучения, универсальны.

 

 Задача столичной службы занятости — помочь найти работу тем, кому это сложно сделать самостоятельно. Работая вместе, ­учебный центр «Профессионал» и центры «Моя работа», «Моя карьера» помогают человеку встроиться в существующий рынок труда, дают ему все необходимые инструменты и знания для успешного трудоустройства.  Служба занятости активно сотрудничает с крупными работодателями, что помогает оценить реальный спрос на рынке труда и разрабатывать программы обучения по востребованным у работодателей специальностям.  Эта технология позволяет кандидатам освоить актуальную профессию и с легкостью найти работу.

 

Также службой занятости проводится кастомизированное обучение под запрос работодателя по согласованным с ним программам. Работодатели участвуют в подготовке специалистов с этапа разработки курса, куда «вшиваются» все требования к кандидату. Это позволяет обеспечить соискателю возможность гарантированного трудоустройства, получить актуальные знания и навыки, конкретизировать свои карьерные ожидания. А у работодателя появляется возможность принять на работу готовых специалистов, обученных в соответствии с их требованиями и, тем самым, снизить издержки на подбор, обучение и адаптацию персонала.

 

 

Если вы соискатель и хотите освоить новую востребованную профессию – вам нужно обратиться к карьерному консультанту в один из 56 отделов трудоустройства и заполнить заявку на обучение.

 

 

         Если вы работодатель и хотите создать совместную программу профессионального обучения для своих будущих сотрудников – отправьте заявку по почте: czn@social.mos.ru

Справочно:

 

Служба занятости населения – крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы.

Инфраструктура:

– 56 отделов трудоустройства, расположенных в офисах “Мои документы”, предоставляют базовый сервис по поиску работы

– флагманский центр “Моя работа” на Щепкина с расширенным комплексом услуг в сфере занятости, ориентированный на решение проблем конкретного человека

– флагманский центр “Моя работа” на Шаболовке, где помогают людям, желающим стать самозанятыми или индивидуальными предпринимателями

– специализированный центр “Моя карьера” с кастомизированными сервисами для специальных групп – людей возраста 50 лет и старше, женщин с детьми дошкольного возраста, соискателей с инвалидностью, молодежи.

 

Центр «Профессионал» - крупнейший в России многопрофильный учебный центр, где реализуются программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для взрослых, в том числе безработных граждан.